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福建15项办法加速人力资源服务业生长

公布工夫:2017-08-17 14:56:21 阅读:639

●到2020年全省人力资源服务机构达1000家

●放宽市场准入条件,加大相干税费优惠政策

为深切贯彻人社部、国度生长革新委、财政部《关于加速生长人力资源服务业的看法》肉体,日前,经福建省人民政府赞成,福建省人民政府办公厅出台了《关于增进人力资源服务业加速生长的若干意见》(以下简称《看法》),从市场准入、财务支撑、税费、投融资、开放交换和生长情况等方面提出了15项政策办法,为增进福建省人力资源服务业连续健康发展供应了有力的政策支撑。

近年来,福建省委、省政府高度正视增进人力资源服务业生长。2011年1月,福建省人民政府印发了《关于加速生长服务业的实行看法》,提出生长人材服务业,加大人才中介机构建立投入,建立健全人才资源服务业系统;加速各种失业服务机构特别是各级大众失业服务机构生长。至2014岁尾,福建省具有人力资源服务机构589家,年业务总收入约300亿元。但从知足经济社会中长期生长需求和服务家当结构调整晋级需求来看,福建省人力资源服务业在生长范围、生长质量上仍有待进一步进步,对逾越生长的支持才能仍有待进一步强化。鉴此,福建省人社厅会同省直有关单元研讨草拟,并于日前由省政府办公厅印发出台了《看法》。《看法》明白了将来几年全省人力资源服务业的生长目的,提出了15项立异政策办法。

《看法》提出,勉励生长有市场、有特征、有潜力的中小型专业人力资源服务机构,主动生长小微人力资源服务企业,支撑人力资源服务机构设立企业集团,争夺到2020年全省人力资源服务机构达1000家,从业人员1万人,年业务支出凌驾800亿元,建立健全专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系。

放宽市场准入条件是此次《看法》的政策亮点之一。以推动商事制度改革为契机,福建省对人力资源服务企业执行“先照后证”“三证合一”“一照一码”注销轨制,并勾销人力资源服务企业的公司注册资本真纳注销,改为实行认缴注销。

《看法》加大了相干税费优惠政策的落实力度,提出加速推动营改增革新,消弭服务中央环节的反复纳税题目。凭据看法,年度应征税所得额不超过30万元、从业人数不超过80人、资产总额不超过1000万元的小型微利人力资源服务企业,减按20%税率征收企业所得税,个中,2017年12月31日前所得加按50%计入应征税所得额。2017年12月31日前,月营业额不超过3万元的人力资源服务企业,可按划定免征营业税。


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